Das Wissens-Buch für Kanzlei-Führungskräfte
HumanFirst Leadership
Menschenzentrierte Führung für nachhaltigen Kanzleierfolg
Dieses Buch zeigt dir, wie du als Kanzleiinhaber:in moderne und menschenzentrierte Führung lebst, die dich und dein Team entlastet – statt zusätzlich belastet.
Ein ehrlicher Werkzeugkasten für deinen Führungsalltag.
Für wen dieses Buch geschrieben wurde
Dieses Buch richtet sich an Menschen, die in einer Steuerkanzlei Führungsverantwortung tragen.
An Kanzleileiterinnen und Kanzleileiter, die ein Team führen und spüren, dass Führung mehr bedeutet als Organisation und Aufgabenverteilung.
An Kanzleipartner, die gemeinsam mit anderen den Kurs der Kanzlei bestimmen und dabei immer wieder zwischen fachlicher Arbeit, Mitarbeiterführung und strategischen Fragen stehen.
An Führungskräfte, die innerhalb der Kanzlei fachspezifische Teams leiten und den Anspruch haben, ihre Rolle bewusster zu leben.
267 Seiten geballtes Führungswissen
HumanFirst Leadership ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis.
Es verbindet die Erfahrung aus über hundert begleiteten Kanzleien mit den echten Herausforderungen von Führung im Alltag.
Du lernst, wie du Führung in deinem Alltag sichtbar und spürbar machst, statt sie „nebenbei“ zu erledigen. Du wirst Verantwortung teilen, ohne den Überblick zu verlieren. Und du stärkst Menschen, ohne dich selbst zu erschöpfen.
Kapitel 1 - Haltung
Wie du dein Selbstverständnis klärst und die Basis für wirksame, menschliche Führung legst.
Kapitel 2 – Struktur & Klarheit
Wie du Werte, Rollen und Gespräche so strukturierst, dass Klarheit für dich und dein Team entsteht.
Kapitel 3 - Umsetzung im Alltag
Wie du Veränderung im Kanzleialltag begleitest und Schritt für Schritt in Bewegung bleibst.
Kapitel 4 - Verantwortung teilen
Wie du Verantwortung verteilst, Vertrauen stärkst und gemeinsam Wirkung erzielst.
Kapitel 5 – der Blick nach vorn
Wie du selbst in Zeiten des Wandels gesund, zukunftsorientiert und menschlich bleibst.
Warum dieses Buch?
Gute und menschenzentrierte Führung entscheidet über alles. Jeden Tag. Nicht über Prozesse, sondern über Menschen. Über Vertrauen, Verantwortung und die Art, wie du in schwierigen Momenten reagierst.
Gute Führung zeigt sich im Alltag: in Gesprächen, in stillen Momenten, in Entscheidungen, die du vielleicht gar nicht als solche wahrnimmst.
Wenn du also mitten im Kanzleialltag stehst, Entscheidungen triffst, Gespräche führst, Prioritäten setzt und immer wieder das Gefühl hast, zu wenig Zeit für das Wesentliche zu haben, dann wird dir dieses Buch helfen, Klarheit zu gewinnen.
Nachwort vom Autor
Ich bin Patrick Terwersche
Und dieses Buch soll dir eines klarmachen:
Es gibt keine perfekte Führungskraft.
Es gibt nur dich – mit deinen individuellen Fähigkeiten, deinen Stärken und auch deinen Schwächen. Du bist die Führungskraft, die dein Team hat. Wenn du den Willen hast, dein Team zu verstehen, es zu unterstützen und weiterzubringen, bist du auf einem sehr guten Weg.
Dabei gibt es kein Endziel, das du irgendwann abhaken kannst. Führung ist kein Projekt mit einem klaren Abschluss. Vielleicht spürst du beim Lesen, dass sich etwas in dir verändert. Vielleicht die Art, wie du über Führung nachdenkst, oder die Art, wie du Führung in der Vergangenheit erlebt hast.
Möglicherweise sind dir schon Ideen gekommen, vielleicht Zweifel, vielleicht auch neue Perspektiven, die du nun in deine eigene Entwicklung einbeziehen möchtest. Dann wird dir dieses Buch enorm dabei helfen.
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